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Cómo funciona nuestro proceso de solicitud
Si está interesado en un puesto de trabajo libre en CFS o quiere enviarnos su solicitud personalizada, consulte nuestras ofertas laborales en las diferentes regiones y solicítela clicando en “solicitud aquí”.
Si ha solicitado un puesto en CFS, su solicitud llegará directamente al Director de Recursos Humanos del lugar/región pertinente. Él/ella serán su persona de contacto durante el proceso de su solicitud.
Si ha enviado su solicitud personalizada, llegará directamente a nuestro departamento central de Recursos Humanos. El equipo de contratación central será su contacto durante el proceso de su solicitud en coordinación con los Directores de Recursos Humanos del lugar y/o región.
En ambos casos, en cuanto haya enviado su solicitud, recibirá una confirmación mediante un e-mail diciéndole que su solicitud se ha registrado correctamente y que nos pondremos en contacto con usted.
Preselección de solicitudes y contactos preliminares con los candidatos
Una vez recibida su solicitud, se realizará una preselección basándose en las necesidades de empleo actuales de CFS y en la descripción de su perfil en su CV.
Si se selecciona su solicitud, nos pondremos en contacto con usted mediante una llamada telefónica o un e-mail para obtener más detalles sobre su CV. Fijaríamos una primera entrevista con el Director de Recursos Humanos y posiblemente también con el Director de CFS para el que se está realizando el proceso de contratación. Se evaluará su experiencia técnica, su importancia para el puesto y su actitud en general conforme a nuestra cultura.
Proceso de contratación
Una vez seleccionados los candidatos, se elaborará una pequeña lista de 2 ó 3 candidatos y se organizará una segunda ronda de entrevistas.
El candidato seleccionado recibirá una propuesta por escrito de parte de nuestro Director Regional de Recursos Humanos, quién contactará con usted para formalizar el contrato.
Bienvenida y programa de introducción
De acuerdo con nuestros Ideales Directivos, consideramos que la bienvenida y la primera fase de introducción son primordiales para una integración pausada y eficaz de nuestros nuevos compañeros en CFS.
Nuestro objetivo es conseguir que el trabajador se familiarice con la cultura y el negocio de CFS rápidamente.
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